No.1まで極める - コミュニケーション資格講座・検定｜コミュニケーション能力認定協会

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このメールマガジンをご覧の皆さまは、

●コミュニケーション力ＵＰに関心がある

●コミュニケーションの悩みを解決したい

●具体的なコミュニケーションスキルが知りたい

という方が多いかと思いますが、
こうしてメールマガジンからも何らかの役立つ情報をご自身で
受け取ろうとする、意識の高い方ということになります。

コミュニケーション講座にも、多い時には３割程も学生さんが学びに来られる
ことがあり、その姿に感化される社会人の方もちらほら。

「先輩として、何かアドバイスを・・・」と、ご自身のご経験からの学びを
教えていらっしゃる様子を目にします。

実は、＜人に教える＞というのが今日のポイント。

学びを深める、加速する、No.1にまで極めるためのヒントをお伝えします。

皆さんは「学習レベル（ステージ）」というものをご存知でしょうか？

人が何らかの知識や技術を習得する度合いを、ピラミッドのように段階に表したもので、
「知る」ことに始まり、「実践」から「習慣化（＝無意識にできる）」するまでの
ステップアップのレベル。

そして、この学習レベルの一番上に≪人に教える≫というステージがあり、
最も習得の度合いが高いと言われています。

マネジメントの父、ピーター・ドラッカーの言葉に、

　「人に教えることほど、勉強になることはない。
　　 人の成長の助けとなろうとすることほど自らの成長になることはない。」

というものがありますが、意外にこの＜自分が最も成長する方法＞を
知っている方や、意識して行っている方は少ないようです。

人に教えるためには、その分野の専門知識は当然のことながら、

●まず正しく学び理解する

●自分の言葉に置き換え、情報を整理したり体系化する

●相手の言葉や１人１人の理解に合わせて教える（伝える）

これら、コミュニケーション力でいうところの「傾聴力」や「質問力」、
そして「伝える力」の能力が問われることになり、必然的にこれらを
高めることにもなっていきます。

「その道のプロフェッショナルになりたい」

「No.1を目指している分野がある！」

「ご自身の仕事に必要な知識や技術、足りない能力がある」

皆さんの中に、「これ」と思う何かがあるのでしたら、
人に教えるレベルまで知識とコミュニケーション力を突き詰めていくこと。

これが目指すものへの最短の学習法です。

自分が吸収した知識・情報を人に教え、反応を知る。
不特定多数の人が見るブログなどで文章にして伝え貯めていき、体系化する。
報・連・相をよりわかりやすく徹底して評価を受け取る。

日々の中で、できることから意識して取り組んで下さいね。

受け取る側の学びにはない、大きなステージの変化を感じられるはずです！

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